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古县财政局荣获全国文明单位称号

巩固成果  再上台阶
    古县财政局荣获全国文明单位称号
            
    5月7日,临汾市文明办和古县县委宣传部为古县财政局颁发了第四批“全国文明单位”牌匾和证书,标志着该局精神文明创建工作迈上了一个崭新的台阶。
    古县位于临汾市东北部,属太岳革命老区,面积1206平方公里,辖4镇3乡111个行政村,9万余人,是天下第一牡丹之乡,一代名相蔺相如故里。古县是临汾市首家“国家卫生县城”,也是“国家园林县城”“省级文明县城”,是“十一五”时期临汾市唯一受到省委、省政府表彰的经济社会发展先进县。 
 近年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级部门的关心指导下,古县财政局紧紧围绕全县经济社会发展大局,完成了国家财税政策落实、全县财政收支平衡、财政法规执行、经济宏观调控等任务。与此同时,该局坚持把文明创建工作作为促进财政改革发展、建设文明机关的有力抓手,以建设“学习型财政、创新型财政、廉洁型财政、文化型财政、服务型财政”为目标,按照全国、省、市文明单位考评细则和有关要求,持续深化文明单位创建工作,有效地提升了机关的整体文明程度。近年来,该局先后获得省、市、县各种表彰奖励50余项,1999年获得“市文明单位”称号;2004年获得“省级文明单位”称号;2008年晋升为“省级文明单位标兵”称号。2015年2月成功创建“全国文明单位”称号。
完善机制,文明创建工作的科学性不断提升
 近年来,该局始终以文明创建工作总揽全局,作为服务全县经济社会发展、提升财政形象的重要举措,作为全局工作的重中之重,常抓不懈,科学组织,全力推进。
一是领导高度重视,建立创建工作机制。该局局机关内设5股2室、下设8个所属事业单位,下辖7个乡镇代办所,现有在职干部职工85人,离退休20人。在职人员平均年龄39岁,中共党员53人,占62%,大专以上学历83人,比例达98%。其中有2人获得研究生学历,有1人取得高级经济师,多名同志取得中高级会计师职称。
自1999年开始,连续15年来,财政局三任领导班子,始终继承和发扬“艰苦挑重担,团结创一流”的财政拼搏精神,本着“打基础、保稳定、强业绩、促发展、创特色”的工作思路,充分发挥党支部、工会、共青团、妇联、纪检等职能的共同力量,逐步推进文明单位一体化建设步伐。特别是近几年来,该局持续加大了对文明建设的工作力度。2012年,该局乘势而上、顺势而为,通过班子研究、广泛征求意见,做出了创建国家文明单位的决定,成立了由局长任组长的创建全国文明单位领导小组,制定了《关于创建全国文明单位工作方案》,召开了动员部署会议,明确了创建工作的目标任务。形成主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、职能股室具体抓、党政工青妇合力抓、全局协调一致、上下联动、干部职工人人参与的工作机制。2013年,专门派出骨干力量6人,赴河南焦作市财政局学习文明单位创建工作先进经验。2014年,根据新颁发的全国文明单位测评体系,对照13条细则要求,就创建工作进行专题研究,精心部署文明创建工作。多年来,全体干部职工群策群力,出主意想办法,积极投身到争创全国文明单位活动中来,形成了一年一次大发动,一年一个大进步的可喜局面。
 二是强化学习,完善教育机制。自2012年起,为扎实开展好各项活动,该局把“建立学习型机关”作为文明单位创建工作的基础工程。集中组织抓学习。制定了《干部教育学习培训实施方案》,召开专题部署工作会议,组织开展学习教育培训。按照分级分类分层次培训的原则,采取送出去和请进来的方式,共组织各类学习培训50余期,培训干部200余人次。形式多样促学习。坚持周五集中学习,学习内容多样,形式不拘一格,全体人员轮流讲各自的业务、讲雷锋、焦裕禄等先进文明事迹,讲身边的好人好事,讲弟子规、道德经、三字经等传统文化。通过交流发言、写心得体会、畅言观后感、实地参观烈士陵园、到看守所进行反思教育等多种形式,潜移默化、循序渐进地增强干部职工文明意识理念。建立阵地助学习。该局专门为干部职工建设了机关图书室,目前,图书室藏书达2000余册,电子图书与县图书馆联网,全天开放,为大家提供了学习交流的平台。2012年,在全县书香型机关活动评选中,被县委授予“书香型机关”称号。近三年来,所有干部职工写学习笔记均在3万字以上,学习心得10余篇,提高了干部职工理论水平,拓展了干部职工成长空间。2013年底,一批优秀干部走上了领导岗位,进一步充实了领导力量。全局干部队伍持续优化,更进一步调动了大家的学习积极性,在全局营造了比学争优的浓厚氛围。
    三是强化目标考核,健全监督机制。建立并逐年完善《局机关目标考核项目及标准》,该局将文明单位创建工作纳入考核范围,实行目标管理、量化考核,严格绩效兑现。基础工作抓卫生。对各股室卫生实行一月一检查,一月一评比。检查内容包括办公室地面、办公桌资料摆放、窗户玻璃、文件柜里外清洁等方面的卫生,按百分制量化打分排队。获第一名的股室摆放卫生流动红旗,最后一名在卫生监督岗通报批评,年终纳入绩效考核;工作纪律抓考勤。机关人员在岗情况实行办公室门口公示牌制度,及时直观地反映出每名工作人员是在岗,是请假,是下乡还是外出等动态情况;上下班实行严格指纹签到制度,每月一汇总并及时在电子屏通报全局,结合平时不定期查岗情况,一并作为个人绩效考核的一项主要依据;能力提升抓学习。对读书学习、道德讲堂和志愿服务等活动,都实行严格考核,做到活动有方案,授课有讲稿,记录有照片,学习有笔记,体会有心得,交流有发言,工作成效有阶段性工作总结。依据相关实物资料,对个人文明程度和素质提升进行总体评价,纳入绩效考核。
精心组织,文明创建活动的务实性不断提升
    为切实保证文明单位创建工作不断深化,该局始终牢牢把握文明单位的建设方向,不断增强文明创建工作的务实性。
   一是传承雷锋精神,奉献社会爱心。该局始终将践行“雷锋精神”作为一种常态化的工作予以落实,并不局限于3月5日学雷锋日和3月份学雷锋月,而是将学雷锋活动贯穿于全年始终。在“3.5”雷锋日和雷锋月活动中,组织全局职工唱雷锋歌曲,讲雷锋故事,用爱心行动资助贫困生,传承雷锋精神:为旧县村留守儿童送去了学习用品;为旧县村“玻璃女孩”和并侯村尿毒症患者李九龄送去捐款;为尧店村小学送去了冬季取暖费;为尧店村贫困户购买15只优质绵羊,竭尽所能奉献爱心。近三年来,累计捐款达3万余元,爱心点滴行动,每年都不下10次。同时,在机关内部管理中实行人文关怀,对新进的职工每月一次的关心谈话,建立职工家庭档案,关心和帮助困难职工,建立健全养老、医疗、失业、工伤等职工保障制度。
     二是弘扬志愿精神,争做志愿服务。该局始终把志愿活动作为文明单位的一张品牌。十几年来,每逢周一,机关人员自发对机关外部环境卫生进行清扫,十几年如一日,这也成为该局的一个优良传统。2013年,为把这种团结协作的精神进一步引深,该局成立了财政局志愿者服务队,单位老中青职工踊跃报名,注册队员达40余人。对这支志愿者服务队制定了培训方案,通过利用一定工会经费的方式,制定了表扬奖励措施,开展了常态化的志愿活动。定期组织人员到敬老院开展义工服务,为孤寡老人清洗被褥、整理卫生、与其进行亲情陪护,为老人们的生活带去了温暖;定期到青年文明号游园联系点,清理杂草、打扫卫生,保持常年清洁,环境优美;下乡调研时,志愿服务队的人员也不忘带上《财政惠农政策读本》,利用一定时间为农民讲解财政惠农支农政策,帮助农民了解国家“三农”政策;义务献血也不例外,临汾市义务献血车一来,该局志愿者服务队立刻组织成员献血,每次保障3人以上。今年11月,团县委在该局加挂“古县财政局青年志愿者服务分队”,并计划下一步将该局作为志愿工作的一个亮点在全县进行推广。可以说,志愿服务活动精神体现在生活的方方面面,大家在收获一种欣慰和成就感的同时,也提升了自身的社会价值,营造出一种我为人人、人人为我的高尚情操。
三是启动道德大讲堂,提升员工道德素质。“道德讲堂”活动自去年开展以来,该局向多家兄弟单位取经,博采众长,专门装修了能容纳120人的庄严古典讲堂,确定活动组织机构、活动方案、活动流程、活动内容、宣传标语等,坚持每月开展一次道德宣讲活动,活动采用讲课、演讲、竞赛、交流、书画等多种形式进行。到目前为止,已开展活动10余次,通过唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥五个环节,以“身边人讲述身边事、身边事感动身边人”实例,感染带动了单位的每名职工,触及到了思想灵魂。机关的好人好事层出不穷,尊老爱幼的氛围更加浓厚,办事效率明显提高,工作责任心、担当意识明显增强。在今年全县道德模范评选中,该局有3名职工分别被评为“好儿子”、“好媳妇”、“好婆婆”,2个家庭被授予“文明和谐家庭”。
 四是文明有礼树新风,提升财政社会形象。该局每年都聘请文明礼仪方面的专业老师为大家授课,主要从“言谈举止文明有礼”“公共场所文明有礼”“邻里相处文明有礼”、“行路驾车文明有礼”、“旅游观光文明有礼”、“网上交流文明有礼”等六个方面进行讲解,结合日常生活中的一些易忽视细节,相互对比,提高对文明有礼行为重要性的认识,倡议大家从自我做起,在家庭、工作、社交等方面养成文明有礼的一种好习惯,并且习惯成自然。为此,该局还专门印制了《古县财政局文明手册》,人手一册,便于日常查阅学习,通过培训教育和日常的指导监督,单位职工文明习惯明显好转,做到了举止得体、言语文明、邻里和睦、情操高尚。同时影响了身边人,形成了互动效应,在全县树起了财政人的良好形象。
    五是厉行勤俭节约,保持优良作风。勤俭节约是中华民族的传统美德,为把好的传统继承和发扬下去,该局本着“集中财力办大事”和“勤俭办一切事情”原则,对机关内部的管理制度进行了重新修订完善,严控“三公支出”。深入开展“节约一张纸、一滴水、一度电”活动、“文明餐桌”“光盘行动”等一系列勤俭节约措施。通过这一系列节约节能措施的实施,提高了节约意识,减少了各类能源的浪费。
   六是诵读道德经典,弘扬传统文化。年初该局制定了道德经典诵读工作方案,推荐内容包括四书五经、爱国治国篇、劝学励志篇、经典古诗等经典名篇。为使活动取得实效,该局把诵读道德经典和道德讲堂工作相结合,以“三个一”作为活动主要内容,即每人每年必须阅读一本国学经典书籍;必须在公众场合开展一次道德经典朗诵,必须写出一篇读书心得,以诵读经典书籍,谈感想、写心得,督促大家养成读经典书籍、品文化精髓的良好习惯。同时,单位还成立了道德经典诵读的文化志愿者队伍,目前有固定成员10人,经常在工作下乡、学雷锋活动、志愿者服务等活动中随同开展讲故事活动,将中华优秀传统传承和发扬光大。
    七是传播文明风尚,争做文明财政人。制定了机关《文明风尚传播实施方案》,在机关大院、楼道等显要位置悬挂文明风尚宣传标语、知名书法、漫画、温馨提示语等,营造文明风尚传播氛围和道德文化底蕴。建立局机关文明风尚传播QQ群和微信群,成立网络文明传播志愿者小组,积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动,努力搭建文明风尚传播网络平台。制定职工文明上网规范要求,每名干部职工签订文明上网承诺书,引导职工恪守网络道德,文明上网。深入基层,开展规范行为、优化服务传播活动,以身作则带动和传播文明风尚,让文明礼仪之风深入人心。
 八是创建优质服务窗口,全面提升业务服务水平。作为窗口服务单位,多年来,该局把财政干部“状态提神、办事提速、服务提效、工作提质”作为树好财政形象的重点,立足服务为本的宗旨,开展了“做人民满意的服务员”和“诚信服务、礼貌待人”活动,在窗口国库支付大厅设立“雷锋工作服务岗”,以“爱岗敬业、我做雷锋”为动员口号,制定了岗位行为守则和考核制度。从改善服务态度做起,决不允许对待服务对象态度粗暴、语言生硬、不理不采的现象发生。接待服务单位和基层群众时,必须做到文明礼貌、热情主动、耐心细致,主动为他们安排座位、端茶送水。从提升“窗口”形象抓起,在服务大厅推行“四个一”标准,即一站式服务,一个窗口受理,一次性告知,一次较大失误调离工作岗位。做到快捷高效,优质服务,提升“窗口”对外形象。从细微环节做起,在服务大厅摆设沙发、茶几、报纸、刊物,提供饮水机、水杯,配有消毒柜、雨伞等物品,设置先锋岗,值班人员轮流为服务单位提供咨询服务和指导。经过多年的努力,工作人员对外树立了国家公务人员的良好形象,服务大厅也获省级青年文明号荣誉嘉奖,受到上级领导的一直认可。
贴近实际,文明创建工作的创新性不断提升
    该局坚持以务实的态度和科学的方法抓创新,在创新中转变工作指导方式,在创新中完善管理制度,在创新中激发工作活力。
以干部职工精神文明活动为载体,开展丰富多彩文体活动。多年来,该局一直把开展文体活动作为推进机关建设的重要载体,大力倡导“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的理念,组织开展了一系列健康有益的文体娱乐活动。做到常态化固定项目和集中举办活动相结合,坚持做早操不间断,每天早上8点,组织全体职工在院中做广播体操,以饱满的精神状态拉开一天学习工作生活的序幕;室内建设了100平方米的文化体育活动室,配备了乒乓球、台球、跑步机、象棋等体育器材,方便职工进行体育锻炼;在室外财苑小区建设有活动小广场,完善了体育健身器材,通过锻炼增强了大家身体素质,也展现出良好的精神风貌;开展职工运动会,今年9月份,该局举办了财政局第一届职工运动会,有篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、跳绳、踢毽子、两人三足等多个比赛项目,通过运动会的举办,干部职工参与锻炼的积极性增高,团队凝聚力显著增强;成立专门兴趣小组,根据兴趣爱好,职工自由结合成立了自行车、象棋、篮球、羽毛球等10余个兴趣活动小组,专人负责,每周周末业余时间,自发开展业余活动,强身健体;在全县举办的大合唱比赛中,该局多次荣获团体好成绩;今年牡丹文化旅游节期间,县上组织的职工拔河比赛中,在14个参赛队伍中该局取得第二名的好成绩。通过一系列文体活动的开展,丰富了干部职工的业余生活,展现了该局财政干部的精神风貌。同时,依托春节、清明、“五一”、“十一”等重大节日,组织职工开展送对联、猜谜语等健康有益的活动,开展以“缅怀革命先烈”为主题的扫墓活动。在“三八”、“端午”、“八一”、“九九重阳”等节日,组织女职工体检,组织志愿服务队包粽子,走访慰问离退休人员,召开退役军人、退休干部座谈会,为财政工作献计献策。通过更多形式的活动,广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日,增强爱国情感,促进了机关文明建设。
以关注弱势群体为载体,开展各种帮扶活动。开展“帮扶结对”活动,是一项长期工程,连续几年来,永乐乡曲庄村作为该局的帮扶重点,先后为其帮扶修建了村委办公楼、群众活动广场、硬化了通村道路、兴建了过河小桥,极大地方便了群众生产生活。今年直接与贫困户结对子,开展“送物资、送技术”活动,为他们及时解决生产、生活中的困难,先后给20户贫困户捐出了衣服6大包300余件,为2户特贫户捐款1200元,并为他们耐心讲解了惠民政策;同时开展“送温暖、献爱心、捐资助学”等公益活动,几年来,该局结对帮扶农村贫困学生3名,其中为张家沟贫困学生赵聪资助24000多元,帮助完成初中、高中和大学学业。2013年7月,赵聪在山西建筑工程技术学院完成学业,9月,通过招聘,在山西永旺装饰工程有限公司参加工作,负责装饰规划设计业务,月收入3000余元,有了稳定工作和收入,承担起了家庭重担。相信他不远的将来,赵聪同学一定会成为一名对社会、对家乡有用的人才。这个例子只是该局助学助困活动一个缩影。多年来,该局把关注弱势群体、关爱资助贫困学生作为文明单位建设重要部分,成为文明单位的领航标,彰显了人文关怀,感染了社会各界。
    以综合管理为载体,营造文明单位优良环境。为提升文明单位硬件标准,对机关办公大楼进行了彻底装修,新建了容纳120人的标准会议室,设有专门的健身活动室、图书阅览室、道德讲堂、荣誉室、视频会议室等,硬件得到了明显改善。在局大院内设善行义举光荣榜,同心共筑国中国梦,宣传橱窗,大楼外墙悬挂醒目的社会主义核心价值观24字方针。楼道内设有电子屏,创建文明单位问候语,书法精选字画,文明单位节水节电等宣传标语,营造了浓厚氛围。推进“廉政文化”进小区、进家庭活动,促进了干部职工清正廉洁、和谐融洽的文明素质。通过绿化、美化、净化、亮化工作,为干部职工和服务对象营造了一个绿色环保、文明幽雅的工作环境,局机关和财苑小区先后被授予“全省卫生先进单位”和“全市绿色社区”荣誉称号。同时,该局干部职工遵守各项法律法规,严格落实党风廉政建设一岗双责制,坚决执行中央八项规定,局领导班子成员无违纪违法行为;全局干部职工没有违反国家计划生育政策行为;干部职工无刑事案件、安全生产和食品安全事故发生。
文明建设的深入开展,有力地推动了财政管理水平明显提升,各项重点支出得到有效保障,财政收支运行情况总体良好。对“三农”、教育、卫生、社保等重点支出逐年增加,城乡面貌持续改善,各项工作有序推进,切实保障和改善了民生,为建设文明古县做出了应有的努力。
文明单位建设只有起点,没有终点;财政发展没有最好,只有更好。财政局李东平局长表示,今后该局将继续在各级文明委的具体指导下,在各级领导的关怀和支持下,选准载体、注重创新,不断深化精神文明单位建设,继续提升单位整体文明程度,努力打造古县财政的崭新形象,为全县经济社会的发展做出新的更大的贡献!  (刘广亮 王磊 郭耀东)

 


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